安徽网  大皖客户端讯   近日，有网友在合肥12345政府服务直通车留言，咨询疫情期间工资如何发放的问题。合肥市经济技术开发区管委会办公室给予回复。具体如下 ：

网友：您好，我是合肥市一家人力资源公司的在职员工，公司地址在蜀山经开区明珠广场。我们公司于2020年1月16号放假，预计1月31号初七正式上班，后因疫情影响一直到3月二号才正式复工，公司方面称因疫情原因一月份工资推迟到复工后发放。现公司一月份工资没有足额发放，理由是1月份带薪年假只有七天，公司多放的额外七天年假没有工资：在疫情期间员工在家曾开展办公，但公司决定不发二月份的工资。对此我想咨询一下一月份不发全额工资是否合理，二月份不发放工资是否合法，烦请解答，谢谢！

合肥市经济技术开发区管委会办公室回复：经莲花社区了解，企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。生活费标准按不低于当地最低工资标准的 70%支付。莲花社区劳动监察中队工作人员已告知来信人，若有问题可前往办公室咨询处理。